• El
incremento salarial para el año 2013 será de 3.44%
•
El acuerdo tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014 y será
formalizado en la Presidencia de la República
BOGOTÁ, mayo 15 de 2013.- El Gobierno
Nacional y las tres centrales obreras del país, CUT, CGT y CTC, y sus
Federaciones Estatales: FENALTRASE, FENASER, FECOTRASERVIPÚBLICOS, UTRADEC,
ÚNETE, FECODE y el acompañamiento de la Internacional de Servicios
Públicos, ISP, informan a la opinión pública:
En el marco del Decreto 1092 de 2012, anoche
se logró un acuerdo en la negociación del pliego nacional estatal unificado,
que fuera presentado el pasado 7 de febrero al Presidente de la República y que
beneficia a más de un millón cincuenta mil empleados públicos en el territorio
nacional.
El acuerdo es un hecho histórico ya que es la
primera vez en el país que se logra una negociación colectiva con
los empleados públicos en el marco de los convenios 151 y 154 de la OIT y el
Decreto 1092 de 2012.
Es importante destacar que esta negociación
constituye también un referente internacional al ser una de las pocas
oportunidades en la región en que el Gobierno y representantes de las
organizaciones de empleados públicos, se sientan a discutir aspectos atinentes
a su relación laboral.
Se abordaron cuatro grandes ejes temáticos:
1. Modificación al Decreto 1092 de 2012 y garantías sindicales; 2. Salarios y
temas económicos; 3. Carrera administrativa y 4. Formalización laboral y
convenios internacionales.
El incremento salarial pactado para el año
2013 correspondiente al IPC causado en el año 2012, es decir 2, 44% más un 1%
en adición al IPC, para un total de 3.44%.
Para el año 2014, el incremento será del IPC
más el índice de productividad, que es fijado de manera tripartita. En caso de
que este índice sea inferior al 1%, se mantendrá ese porcentaje por encima del
IPC para el siguiente año.
Dentro del acuerdo también se destaca, entre
otros, la decisión de presentar ante el Congreso de la República, los
proyectos de Ley para incorporar a la legislación nacional los convenios 135
sobre representantes de los trabajadores, 149 sobre enfermería y 183 sobre
maternidad, de la Organización Internacional del Trabajo – OIT, que
beneficiarán a todos los trabajadores colombianos, el fortalecimiento de la
carrera administrativa y la representación sindical.
El ministro del Trabajo, Rafael Pardo señaló
que “con esta decisión le jugaron adecuadamente al acuerdo y tendrá un
potencial inmenso para el fortalecimiento del movimiento sindical del país”.
El Secretario Técnico por el sector sindical
y negociador de la CUT, Carlos Castañeda manifestó que “la actitud del Gobierno
Nacional fue la adecuada para alcanzar el acuerdo suscrito y nos satisface
saber que este acuerdo va a permitir mejorar las condiciones de vida no solo de
los trabajadores estatales sino de los trabajadores colombianos”.
Las discusiones del pliego se enmarcaron en
el respeto mutuo, la actitud constructiva y el ánimo de concertación para la
generación de consensos.
Es importante resaltar que la participación
de Fecode se enmarcó en los puntos del pliego nacional, entre ellos,
el reajuste salarial, pero mantiene directamente con el Ministerio de
Educación Nacional, la negociación para las solicitudes del pliego sectorial.
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de
diciembre de 2014 y será formalizado en acto especial en la Presidencia de la
República este jueves 16 de mayo a las 3:00 p.m.
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