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| Andrea Castaño, Grupo de Equidad |
· Las
nuevas empresas que cuenten por lo menos con 10% de mujeres trabajadoras,
aumentan en un 50% su probabilidad de supervivencia, según el economista Axel
Weber
· Los
Sellos de Equidad Laboral transforman las estructuras de trabajo y la gestión
de recursos humanos en las empresas para eliminar las desigualdades de género
El
Ministerio del Trabajo presentó el Sello de Equidad Laboral en la ciudad de
Barranquilla, Atlántico, con el objetivo de invitar a las organizaciones
privadas a implementar sistemas de gestión equitativos, para generar espacios
de trabajo igualitarios que contribuyan a la construcción de una sociedad mejor
y más justa.
“Se trata de transformar las
estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos en las empresas para
eliminar las desigualdades de género que existen”, aseguró Andrea Castaño,
Coordinadora del Grupo de Equidad Laboral de MinTrabajo.
La implementación de sistemas
de gestión igualitarios mejora el clima laboral, reduce el ausentismo y la
rotación de personal y aumenta el compromiso del personal con la empresa. Estos
factores contribuyen a que las organizaciones sean más productivas y
competitivas en el mercado.
“Un estudio demostró que la
presencia de las mujeres en cargos directivos en las organizaciones significa
un aumento en los beneficios sobre las ventas de más del 34% y hasta un
69% sobre el capital”
También se presentó una
investigación del Instituto de Tecnología de Massachusetts, MIT, Estados
Unidos, en donde concluyó que los consumidores estarían dispuestos a pagar
hasta un 17% más por un producto de una empresa que tenga estándares de equidad
laboral.
“Las nuevas empresas que
cuenten por lo menos con 10% de mujeres trabajadoras, aumentan en un 50% su
probabilidad de supervivencia, según el economista Axel Weber”, expuso la
funcionaria del Ministerio del Trabajo.
El evento contó con la
presencia de Cecilia Barraza, representante de la Alta Consejería Presidencial
para la Equidad de la Mujer, representantes de la ANDI, seccional Atlántico –
Magdalena, la Cámara de Comercio Colombo Americana y la Asociación de Gestión
Humana, ACRIP Atlántico.
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